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elr | 2019-01-19 | 阅读(694) | 评论(7)
在这个反应体系中存在下述平衡Fe3++3SCN-(无色)Fe(SCN)3(红色)下列叙述错误的是()A.向上述溶液中滴加几滴NaOH溶液,溶液颜色会加深,因为OH-与Fe3+生成了红褐色沉淀B.向上述溶液中滴加几滴NaOH溶液,溶液颜色会变浅,因为OH-与Fe3+生成了红褐色沉淀,使Fe3+的浓度减小,平衡逆向移动,导致Fe(SCN)3的浓度减小C.向上述溶液中滴加几滴1mol/LKSCN溶液,溶液颜色会加深,因为SCN-的浓度增大,正反应速率加快,平衡正向移动,导致导致Fe(SCN)3的浓度增大D.向上述溶液中分别滴加NaOH溶液和KSCN溶液过程中,Na+、K+的浓度大小对平衡体系没有影响12.一定温度下容积恒定的密闭容器中,有可逆反应:2NO2(g)N2O4(g)。【阅读全文】
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dfl | 2019-01-19 | 阅读(427) | 评论(389)
WORD格式整理版PAGE学习指导参考贵州省遵义航天高级中学2016-2017学年高二理综上学期第一次月考试题可能用到的相对原子质量:Mg-24N-14H-1O-16Cu-64C-12一、选择题(本题共21小题,每小题6分,共126分.在每小题给出的四个选项中,1-19小题只有一个选项正确,20-21小题有多个选项正确.全部选对的得6分,选不全得3分,选错或不答的得0分)1.正常情况下,人体进食后血液内()A.胰岛素含量减少,胰高血糖素含量增加B.胰岛素含量增加,胰高血糖素含量增加C.胰岛素含量减少,胰高血糖素含量减少D.胰岛素含量增加,胰高血糖素含量减少2.果蝇的体色由常染色体上一对等位基因控制,基因型BB、Bb为灰身,bb为黑身。【阅读全文】
1ju | 2019-01-19 | 阅读(613) | 评论(140)
C.侧隐对道德心理、道德行为、道德知识的推动作用呈逐渐减弱的趋势。【阅读全文】
dul | 2019-01-19 | 阅读(870) | 评论(86)
现将有关情况总结如下:一、强化组织领导局党组高度重【阅读全文】
1kb | 2019-01-19 | 阅读(26) | 评论(14)
4.已知是方程的两根,且,则的值等于()A.--.已知方程有一个根是,则下列代数式的值恒为常数的是()A.B.C.D.6.一元二次方程x2+kx-3=0的一个根是x=1,则另一个根是()-1C.-3D.-27.关于x的一元二次方程x2-6x+2k=0有两个不相等的实数根,则实数k的取值范围是().A.k≤B.k<C.k≥D.k>8.方程x(x-1)=2的解是A.x=-1B.x=-2C.x1=1,x2=-2  D.x1=-1,x2=29.方程x2-3|x|-2=0的最小一根的负倒数是()(A)-1(B)(C)(3-)(D)10.关于的一元二次方程的两个实数根分别是,且,则的值是()A.1B.12C.13D.2511.三角形两边的长是3和4,第三边的长是方程的根,则该三角形的周长为()A.14B.12C.12或14D.以上都不对12.为了改善居民住房条件,我市计划用未来两年的时间,将城镇居民的住房面积由现在的人均约为提高到若每年的年增长率相同,则年增长率为()A.  B.  C.D.13.如图5,在中,于且是一元二次方程的根,则的周长为()A.B.C.D.AADCECB图514.设是方程的两个实数根,则的值为()A.2006B.2007C.2008D.200915.若n()是关于x的方程的根,则m+n的值为-1D.-216.已知关于的一元二次方程的两个实数根是,且,则的值是()A.8B.C.6D.517.对于任意的实数x,代数式x2-5x+10的值是一个()(A)非负数(B)正数(C)整数(D)不能确定的数18.若一元二次方程ax2+bx+c=0(a≠0)的两根之比为2:3,那么a、b、c间的关系应当是()(A)3b2=8ac(B)(C)6b2=25ac(D)不能确定19.已知方程3x2+2x-6=0,以它的两根的负倒数为根的新方程应是()(A)6x2-2x+1=0(B)6x2+2x+3=0(C)6x2+2x+1=0(D)6x2+2x-3=0 二、填空题1.已知关于x的一元二次方程有实数根,则m的取值范围是.2.若一元二次方程x2-(a+2)x+2a=0的两个实数根分别是3、b,则a+b=.3.方程4x2+(k+1)x+1=0的一个根是2,那么k=,另一根是;4.设x1、x2是一元二次方程x2+4x-3=0的两个根,2x1(x22+5x2-3)+a=2,则a=.5.方程EQ\R(,x+6)=x的根是6.已知x=1是一元二次方程的一个根,则的值为.7.设,是一元二次方程的两个实数根,则的值为8.若实数m满足m2-m+1=0,则m4+m-4=.9.已知一元二次方程的两根为、,则.10.将一条长为20cm的铁丝剪成两段,并以每一段铁丝的长度为周长各做成一个正方形,则这两个正方形面积之和的最小【阅读全文】
df2 | 2019-01-18 | 阅读(571) | 评论(783)
孔子:核心是“仁”为政以德,有教无类。【阅读全文】
jub | 2019-01-18 | 阅读(785) | 评论(724)
从15岁来到黄土地时的迷惘、彷徨,到22岁离开黄土地时,他已经有着坚定的人生目标,充满自信,一步一步都镌刻着要为人民做实事历史印记。【阅读全文】
ne0 | 2019-01-18 | 阅读(629) | 评论(229)
图5-2-2图5-2-2电流最大值,它们的有效值同样也满足在纯电阻电路中,u、i变化步调是一致的,即它们是同相,图5-2-2甲表示电流、电压随时间变化的步调一致特性。【阅读全文】
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skl | 2019-01-18 | 阅读(28) | 评论(590)
并在验收单上签章,作为结算依据。【阅读全文】
njp | 2019-01-17 | 阅读(902) | 评论(790)
本规划所指的青年,年龄范围是()周岁。【阅读全文】
9ua | 2019-01-17 | 阅读(732) | 评论(403)
  二十年前,我们这些来自五湖四海的热血青年,带着梦想来到了向往已久的部队。【阅读全文】
f0q | 2019-01-17 | 阅读(164) | 评论(411)
WORD格式整理版PAGE学习指导参考湖北省大悟县楚才高级中学高中物理交流电路竞赛试题5.2.1、交流电路(1)纯电阻电路图5-2-1给电阻图5-2-1如图5-2-1所示,其电压u为电流的瞬时值I与U、R三者关系仍遵循欧姆定律。【阅读全文】
0tp | 2019-01-17 | 阅读(794) | 评论(713)
既然是带着地图去旅行,那就是要求我们读懂地图的语言,即地图三要素:比例尺、方向、图例和注记。【阅读全文】
v0g | 2019-01-16 | 阅读(72) | 评论(824)
Lektion8Texteü12.ImErgebnisoffeneDiskussion–hiernurmglicheDiskussionsbetrge:AJestrkerdieWirtschafteinesLandesist,,abernichtimmer,damanchmalTeilederBevlkerung(,Wanderarbeiter,ArbeitskrfteohneAusbildung,Rentner,Kranke)wenigodernichtvondenGewinneneinerstarken,,,,werdenzunchsteinmalArbeitskrftedurchMaschinenersetztundbesondersunübernommen,,,ForschungundTechnikentstehenArbeitspltze,wenndieMaschinennichtimportiertwerdenmü,mglichstvieleWarenzuexportierenundmglichstwenigzuimportieren,überschüsseführenzwarzumehrProduktion,ührtalseingeführtwerden,,ürallesLn【阅读全文】
tuv | 2019-01-16 | 阅读(633) | 评论(326)
WORD格式整理版PAGE学习指导参考员工晋升管理办法(试行)(2015年度)科技有限公司(2015年试运行版)目录TOC\o1-1\h\uHYPERLINK\l_Toc23625第一章总则1HYPERLINK\l_Toc23517第二章员工晋升渠道2HYPERLINK\l_Toc2348第三章员工晋升管理2HYPERLINK\l_Toc2348第四章职位轮换5HYPERLINK\l_Toc10189第五章储备干部管理5HYPERLINK\l_Toc6189第六章领导者优化体系5第七HYPERLINK\l_Toc25206章员工职业发展管理6HYPERLINK\l_Toc32722第八章附则7HYPERLINK\l_Toc10597附件一:员工职业发展规划表8HYPERLINK\l_Toc24457附件二:管理职务晋升推荐表11HYPERLINK\l_Toc24457附件三:员工晋升申请表13HYPERLINK\l_Toc9019附件四:员工晋升综合素质与能力考核表(管理岗位)14HYPERLINK\l_Toc14378附件五:员工晋升综合素质与能力考核表(普通岗位)15HYPERLINK\l_Toc14378附件六:员工能力开发需求表16HYPERLINK\l_Toc14378附件七:续聘人员汇总表19第一章总则一、目的为了进一步提高公司员工的个人素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。【阅读全文】
共5页

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